夫妻一起去日本新加坡出国劳务打工的注意事项

近年来夫妻一起日本新加坡出国劳务打工的人数不断增加,目的是多一个人多挣一份钱,在国外也互相有个照应,根据我们掌握的实际情况,提醒准备出国劳务打工的夫妻一些注意事项。

首先是已经有小孩的夫妻,在出国前一定要考虑好孩子的寄养,教育,安全等问题。我们遇到过父母不在国内,孩子突然生病而亲属照顾不周;上学的孩子家里无人督促辅导学习;孩子被人欺负等各种各样的问题,出现这样的问题后,在日本新加坡等国家打工的父母是很揪心的,尽管网络很发达可以视频,但是一些场合父母不在身边是解决不了问题的,于是部分夫妻跟雇主请假回国处理解决孩子的事情,既有经济损失,又给雇主添加了麻烦。

其次是夫妻在国外基本不是生活在一起,从而引发的问题:毕竟是夫妻,不在一个地区工作,时间长了的话,免不了思念,于是逢年过节也好,公司休息也好,甚至是请假也好,反正总得见见面,热乎热乎,这些都是人之常情。但出现的负面问题也有,比如为了省钱,夫妻俩不去住酒店,一方去另一方的宿舍夜宿,在国外的劳务人员大部分是合住的,男的去女生宿舍,女的去男生宿舍。这样一来不仅宿舍的其他劳务人员有意见甚至不满,也有可能违反所在公司的宿舍管理规定,所以这一点要注意,既然想念了,就别心疼那点儿酒店钱。再说句题外话,在日本打胎是违法的,公立医院是不给打胎的,即使生下孩子也不会给落户口,会被要求送回国内。

最后就是收入差别引起的问题。夫妻分别做不同的工作,不可能是一样的收入。有的是妻子赚得多,有的是丈夫多,我们遇到过因为收入差异,赚得少的一方对雇佣自己的公司表达不满,甚至私自离开所在公司去找收入更高的工作,这样一来不仅违反了双方的雇佣合同,也违反了所在国的法律,成为不受法律保护的黑工,会引起一系列的纠纷及麻烦。

大家出国劳务打工赚钱的初衷是美好的,但一定要把困难或可能发生的问题考虑在前面。

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